Biro Organisasi - Dialog kinerja adalah upaya kontrol, monitoring dan evaluasi kinerja organisasi yang dilakukan oleh instansi pemerintah. Hal ini sebagaimana yang dikatakan oleh Kepala Biro Organisasi Setda Provinsi Gorontalo Dr.Ir. Aryanto Husain, MMP pada saat melaksanakan Dialog Kinerja awal tahun di lingkungan Biro Organisasi, Selasa (03/1) di Ruang Reformasi.

Gelaran dialog kinerja awal tahun ini yang bertujuan untuk membahas capaian kinerja, kendala, masalah hingga rencana kinerja sebagai tindak lanjut capaian kinerja tahun sebelumnya jelas Aryanto.

Dikesempatan tersebut masing-masing kepala bagian memaparkan program kinerja di tahun 2023, yang dimulai dari Kepala Bagian Kelembagaan dan Analisis Jabatan dilanjutkan dengan Kepala Bagian Tatalaksana Pelayanan Publik dan diakhiri oleh Kepala Bagian Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja.

Dalam kegiatan ini dilanjutkan dengan diskusi tentang hasil apa yang diharapkan oleh pegawai dukungan apa saja yang diberikan oleh pimpinan agar pegawai bisa memenuhi targetnya.

Diakhir kegiatan ini Aryanto menyimpulkan beberapa hal  yakni surat pemberitahuan d Anjab-ABK dan desain perjanjian kinerja harus segera diselesaikan kalau dimungkinkan bersamaan hadirnya LHE atau kita integrasikan dialog kinerja level gubernur. Selanjutnya terkait dengan mekanisme kinerja apa yang kita diskusikan hari ini merupakan pekerjaan tim maka untuk para Kabag dimohon dimanage mekanisme kerjanya pungkas Aryanto.

Pewarta, Nasrianti.