Biro Organisasi – Biro Organisasi Kembali melaksanakan dialog kinerja dan penguatan Budaya Kerja Lingkup Biro Organisasi Setda Provinsi Gorontalo, Selasa (7/11) di Aula Cabana Resto Boalemo.

Dialog kinerja yang dipimpin langsung oleh kepala Biro Organisasi Setda Provinsi Gorontalo Sri Wahyuni D. Matona. Dihadiri oleh seluruh pegawai di lingkup Biro Organisasi. Dalam arahannya Sri Wahyuni menyampaikan terkait output yang akan dicapai pada pertemuan ini adalah penyusunan dokumen Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) yang sesuai PermenPAN-RB No. 6 Tahun 2022 tentang pengelolaan kinerja pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN).

“Nah pengelolaan kinerja ini salah satu indikatornya adalah dialog kinerja yang terdiri dari 4 ruang lingkup yakni, perencanaan kinerja, pelaksanaan pemantauan dan pembinaan kinerja pegawai, penilaian kinerja, termasuk tindaklanjutnya” ungkapnya!

Dalam melakukan dialog kinerja ini ada beberapa tahapan yang hasrus dilaksanakan yakni melihat gambaran keseluruhan organisasi sesuai rencana strategi dan perjanjian kinerja, penetapan klarifikasi, espektasi hasil kerja dan perilaku kerja Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) yang akan dituangkan dalam format SKP. Menyusun manual Indikator kinerja utama bagi JPT, menyusun strategi pencapaian hasil kinerja, menetapkan jenis rencana hasil kinerja, menetapkan klasifikasi espektasi hasil kinerja, perilaku kerja, menyepakati sumber daya skema dan pertanggung jawaban.

Diakhir sambutannya Sri Wahyuni meminta agar dialog kinerja tidak hanya dilaksanakan pada hari ini saja, tapi dilaksanakan setiap pertiga bulan atau setiap bulannya. Agar apa yang menjadi target maupun sasaran kinerja dapat tercapai. Iapun berharap agar nilai indeks Reformasi Birokrasi (RB) dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) kedepan bisa meningkat, tidak hanya di “B” tapi bisa menjadi “BB”.

Pewarta, Nasrianti